VỊ TRÍ 1: QUẢN LÝ NHÂN SỰ (HR LEADER) VỊ TRÍ 2: KẾ TOÁN NỘI BỘ

VỊ TRÍ 1: QUẢN LÝ NHÂN SỰ (HR LEADER)
Mô tả công việc:
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu phát triển của công ty.
- Đăng tuyển trên các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội và các kênh tìm kiếm ứng viên phù hợp.
- Chủ động tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Phối hợp với các bộ phận để đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Theo dõi quá trình onboarding và hỗ trợ nhân sự mới hòa nhập môi trường làm việc.
- Quản lý dữ liệu nhân sự, hồ sơ ứng viên và báo cáo tuyển dụng định kỳ.
- Hỗ trợ xử lý các công việc hành chính – nhân sự nội bộ khi cần.
- Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng và giữ chân nhân sự.

VỊ TRÍ 2: KẾ TOÁN NỘI BỘ
Mô tả công việc:
- Theo dõi, quản lý và kiểm soát toàn bộ thu – chi nội bộ công ty.
- Kiểm tra chứng từ, hóa đơn và đối soát số liệu định kỳ.
- Lập báo cáo tài chính nội bộ theo tuần/tháng/quý.
- Quản lý công nợ và phối hợp thanh toán với các bộ phận liên quan.
- Kiểm soát chi phí vận hành nhằm tối ưu ngân sách công ty.
- Hỗ trợ các công việc liên quan đến hành chính – kế toán khi cần.
- Lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán đầy đủ và khoa học.