Hành Chính Nhân Sự

- Theo dõi các vị trí nhân sự cần tuyển dụng. Đảm bảo nhu cầu nhân lực cho công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng đa nền tảng.
- Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, phỏng vấn ứng viên.
-Theo dõi quá trình học việc của nhân viên.
- Theo dõi, kiểm soát chấm công và điểm thưởng của nhân viên công ty.
- Xây dựng, soạn thảo quy trình, quy định của công ty.
- Các công việc liên quan đến hành chính của công ty.
- Ưu tiên ứng viên đã hoặc đang công tác ở vị trí tương đương.
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.